Logo Cipres : portage salarial
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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
Futur créateur d'entreprise - Cipres
FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
Consultant Expert  - Cipres
CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
Cadre en activité - Cipres
CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
Jeune diplômé - Cipres
JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
Cadre en recherche d'emploi - Cipres
CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
Sénior - Cipres
SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

Jeudi 24 novembre dernier, salariés portés et autres professionnels bisontins ont pu découvrir le langage Girafe, autrement dit, la Communication Non Violente, lors d'un Before Work.

Pourquoi l'appelle-t-on le langage Girafe ?

Car l'animal au long cou est celui ...
CONFÉRENCE - ATELIER
24 NOVEMBRE 2016 DE 7H30 À 10H

ESP. LAFAYETTE - 8 RUE ALFRED DE VIGNY
25000 BESANÇON


La girafe est l’animal symbole du langage du cœur. C'est pour cela que Marshall Rosenberg, théoricien de la Communication Non Violente, ...
Le 12 octobre dernier, la société de portage salarial Cipres a remporté le Trophée des Entreprises Franche-Comté dans la catégorie "Espoir de l'Économie".

C'est une reconnaissance considérable pour le statut du portage salarial en région, pour CIPRES et pour ...

LE SAVIEZ-VOUS ?

Ai-je le droit de travailler en Portage Salarial pour l’un de mes anciens employeurs ?

D’un point de vue légal, vous n’avez pas le droit d’occuper le même poste que celui que vous occupiez auparavant. En revanche, si une nouvelle mission vous est confiée à titre de prestataire par votre ancien employeur, rien ne vous interdit d’y répondre via la société de portage.

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