Portage salarial


03.81.47.45.20
  • FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE

    TESTER ET VALIDER UN PROJET
    EN MINIMISANT LES RISQUES
  • CONSULTANT
    DÉLÉGUER LES TACHES ADMINISTRATIVES,
    COMPTABLES ET FISCALES
    ET SE CONSACRER EXCLUSIVEMENT
    A SON MÉTIER
  • CADRE EN ACTIVITÉ
    COMPLÉTER UNE EXPÉRIENCE
    ET AVOIR UNE RÉMUNÉRATION
    COMPLÉMENTAIRE
  • JEUNE DIPLÔMÉ
    DÉCROCHER
    UNE PREMIERE EXPÉRIENCE
  • CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
    OBTENIR UN RETOUR A L’EMPLOI
    ET MAINTENIR SES DROITS ASSEDIC
    EN COMPLÉMENT
  • SENIOR
    GARDER UNE ACTIVITÉ
    ET UN COMPLÉMENT
    DE RÉMUNÉRATION

ACTUALITES CIPRES

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Premier atelier "Ditgital Porté" chez Cipres

14 Septembre 2016 | Article
Hier s'est déroulé le premier atelier "Digital Porté" intitulé "Professionnaliser sa présence sur le web" avec au programme : personal branding, ...

Présentation du portage salarial aux jeunes codeurs

27 Juillet 2016 | Article
Hier soir, Cipres s'est rendu à l'école de code bisontine Access Code School afin de présenter aux stagiaires, dans le cadre d'un atelier basé ...

Dates de fermeture vacances d'été

20 Juillet 2016 | Article
Les bureaux Cipres seront fermés à l'occasion des vacances estivales, du 8 au 19 août 2016 inclus.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Ai-je un lien de subordination avec mon entreprise cliente ?
Dans ce nouveau mode de travail qu’est le portage, on ne parle pas de subordination mais de para-subordination. Le consultant salarié dépend de la hiérarchie interne de l’entreprise pour laquelle il exécute la mission en respectant le cahier des charges propre à cette dernière.

Les métiers relatifs au conseil font la distinction entre les ordres de l’employeur et les désirs du client.

[Consulter la F.A.Q]