Logo Cipres : portage salarial
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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
Futur créateur d'entreprise - Cipres
FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
Consultant Expert  - Cipres
CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
Cadre en activité - Cipres
CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
Jeune diplômé - Cipres
JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
Cadre en recherche d'emploi - Cipres
CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
Sénior - Cipres
SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

Le 08 Février 2018

DEMENAGEMENT!!!!

Vendredi 9 février, nous déménageons dans nos nouveaux locaux!
Une nouvelle page pour CIPRES, qui s'écrit à compter du 12 février 2018 au 52 rue Urbain Leverrier, à Besançon (Immeuble AXIS).
Au plaisir de vous y offrir un café!
:-)
Le 04 Janvier 2018

HAPPY NEW YEAR

TOUTE L'EQUIPE CIPRES VOUS SOUHAITE UNE MERVEILLEUSE ANNEE 2018
Le 21 Décembre 2017

JOYEUSES FETES :-)

Toute l'équipe CIPRES vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année, gourmandes, joyeuses et chaleureuses !!!
Au plaisir de se retrouver pour une année 2018 riche en couleurs!

LE SAVIEZ-VOUS ?

Comment choisir entre la micro-entreprise et le Portage Salarial ?

Posez-vous cette question : ai-je envie de créer mon entreprise ou envie d'être indépendant ?

Vous avez la fibre entrepreneuriale

Si vous sentez que vous possédez la fibre entrepreneuriale, que vous avez déjà un nom commercial en tête , que l'administratif et l'adrénaline de la création ne vous font pas peur : lancez-vous ! Le statut d'auto-entrepreneur comporte un pourcentage de charges moindre par rapport aux autres statuts à disposition des indépendants, ce qui sera plus confortable pour débuter. En revanche, gardez à l'esprit que la couverture sociale est différente, à étudier en détails selon votre situation personnelle et votre projet (RSI parfois imprévisible, pas de droits au chômage en cas d'arrêt d'activité, etc). Ce statut est très adapté également si vous devez facturer des petits montants régulièrement ou bien travailler avec des particuliers. Ce qui ne sera pas possible avec des sociétés de portage salarial.

Vous avez envie d'être autonome professionnellement

Si vous avez de fortes compétences à mettre à disposition de clients, que vous détestez l'administratif et que vous avez besoin d'une certaine sécurité : choisissez le portage salarial. Les individus qui privilégient ce statut reconnaissent qu'ils ont besoin d'autonomie dans leur travail mais qu'ils ne souhaitent pas gérer tout la charge administrative d'une création d'entreprise. De plus, le statut leur permet de cotiser et d'ouvrir les mêmes droits qu'un salarié . Vous pouvez également utiliser le portage salarial comme tremplin vers une création d'entreprise : cela peut-être une manière de tester votre activité sans engager de risques. Tout est une question de philosophie !

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