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POURQUOI CHOISIR LE PORTAGE SALARIAL ?

Le Portage Salarial est un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise.
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FUTUR CRÉATEUR D’ENTREPRISE
Tester et valider un projet en minimisant les risques.
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CONSULTANT EXPERT
Déléguer les tâches administratives, comptables et fiscales et se consacrer exclusivement à son métier.
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CADRE EN ACTIVITÉ
Compléter une expérience et avoir une rémunération complémentaire.
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JEUNE DIPLÔMÉ
Décrocher une première expérience.
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CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI
Obtenir un retour à l'emploi et maintenir ses droits assedic en complément.
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SENIOR
Garder une activité et un complément de rémunération.

DERNIÈRES ACTUALITES CIPRES

"ANIMER GRACE A LA DYNAMIQUE DU DIGITAL"
→ mardi 7 novembre de 9h à 17h (en présentiel chez CIPRES) :

Vos retours en 2021 ont été unanimes ! Nous vous proposons donc de participer à cette nouvelle session de formation , dispensée par notre partenaire Anne ...
L'atelier de communication sera animé par Chrystelle Chatelain, salarié porté chez CIPRES et auto entrepreneuse. Chrystelle accompagne les entrepreneurs, les équipes, les managers à aligner leur communication dedans dehors à travers ses formations et ses ...
Animé par l'équipe interne CIPRES dont Marlène et Camille, cet atelier sera participatif et très dynamique. Nous échangerons sur des notions d'actualité et ce qu'implique la nouvelle réforme de l'assurance chômage.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Ai-je un lien de subordination avec mon entreprise cliente en Portage Salarial ?

L’absence de lien de subordination est l’un des arguments principaux dans le choix de l’indépendance professionnelle. Et croyez-le ou non, cela arrange aussi bien l’entreprise que le consultant indépendant. En effet, l’intégration d’un nouveau membre dans une équipe peut créer des tensions, ou du moins un changement qui génère souvent un ralentissement temporaire de la productivité. Qui plus est, depuis ces dernières années et avec les nouvelles générations arrivant dans le monde du travail, la relation liant employeur et salarié est marquée de méfiance. Travailler avec un prestataire permet à l’entreprise de collaborer sereinement, sans penser aux risques de démission ou aux différentes revendications salariales. Pour l'équipe interne, c'est une personne extérieure qui n'est là que le temps d'une mission et qui n'est pas une menace pour leur poste, ou leurs avantages. Pour l’indépendant, c’est la garantie d’avoir une relation professionnelle d’égal à égal ainsi que l’opportunité immense de pouvoir choisir ses missions.

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