Les avantages du portage salarial

Pour l'intervenant, le portage salarial permet de:

• Tester une activité, un projet avant de créer sa propre structure
• Se constituer et conserver sa propre clientèle
• Ne pas mettre en gage son patrimoine personnel
• Fixer et négocier le montant et les termes de sa prestation
• Planifier et gérer son temps de travail
• S'inscrire au sein d'un réseau de compétences
• Se décharger des tâches juridiques et comptables afin de se consacrer essentiellement à son métier
• Transformer le handicap de l'âge en atout (l'expérience est valorisée pour un consultant)
• Bénéficier d'une assurance responsabilité civile professionnelle
• Utiliser le n° d'organisme de formation professionnelle continue de CIPRES

Pour l'entreprise, le portage salarial permet:

• La facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu'en salaires
• L'externalisation des tâches qui ne font habituellement pas partie du domaine d'application de l'entreprise
• De ne gérer aucune formalité administrative
• La rapidité de mise en oeuvre
• La flexibilité, et donc la réactivité rapidement aux évolutions du marché
• La mise en relation avec un réseau d'experts