1ère étape: premier contact avec l'entreprise susceptible de vous confier une mission-prestation;
2nde étape: vous négociez ensemble le coût, la qualité et les délais;
3ème étape: vous proposez à CIPRES les éléments de la négociation;
4ème étape : CIPRES conclue un contrat de mission-prestation avec votre client et vous établit un contrat de travail;
5ème étape: vous exécutez la mission-prestation et CIPRES assure la facturation à votre client.

En général, les portés sont des professionnels de haut niveau, experts, consultants, formateurs ou prestataires de services.

Définition retenue par le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial :

Est une entreprise dite de portage salarial toute personne, physique ou morale, dont l'objet exclusif est d'organiser et d'encadrer le travail de personnes avec lesquelles elle a conclu un contrat de travail écrit.

Les attributions de ces salariés consistent à négocier et réaliser des missions de conseil, d'expertise, d'assistance, de formation, acceptées par cette entreprise.

Les missions ne peuvent avoir pour objet d'excercer une profession réglementée ou de réaliser une activité de fabrication, de transformation ou de négoce.

Les missions sont exercées dans le cadre de la responsabilité civile professionnelle de l'entreprise de Portage Salarial qui s'assure à cet effet.