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Générale

  Mes frais de missions sont-ils remboursés?

Les frais sont engagés sous votre seule responsabilité. Cipres propose le remboursement dans les limites sociales et fiscales autorisées et s’ils ont été préalablement acceptés par Cipres sur pièces originales justificatives.

  Puis-je percevoir des ASSEDIC en tant que salarié de CIPRES ?

Oui, si vous avez travaillé au minimum 6 mois à temps plein dans les 24 derniers mois, au prorata des heures travaillées.

  Quelles sont mes couvertures sociales en tant que salarié CIPRES ?

Vous bénéficiez de tous les avantages sociaux du salarié : retraite, prévoyance, maladie, ASSEDIC, vieillesse, assurance vie, mutuelle (si cadres)…
La convention collective appliquée est celle du SYNTEC (Sociétés de conseils, bureaux d’études, cabinets d’ingénieurs…).

  Si un problème survient pendant ma mission, qui est responsable ?

CIPRES est votre employeur, nous sommes donc responsable de vous et de votre travail. Une assurance de Responsabilité Civile Professionnelle est prévue à cet effet.

  Ai-je le droit de travailler pour l’un de mes anciens employeurs ?

D’un point de vue légal, vous n’avez pas le droit d’occuper le même poste que celui que vous occupiez auparavant.

  Je suis à la retraite depuis peu de temps, et je souhaiterais retravailler, est-ce légal ?

Oui, si vous faites partie du secteur privé. Cependant, les bénéficiaires des régimes de retraite des cadres peuvent être soumis à certaines limitations de leurs pensions.
Si vous faites partie du secteur public, vous pouvez entreprendre ou reprendre une nouvelle carrière dans le privé, vous accumulerez des droits auprès des caisses de retraites du privé.

  J’ai trouvé un poste qui m’intéresse vivement, mais l’entreprise est hésitante sur mon embauche car les budgets réservés aux Ressources Humaines sont bloqués pour l’instant. Que faire ?

Vous devez leur proposer d’intervenir directement sur une mission. Cela permettra à l’entreprise de tester vos compétences et vos qualités. 30 % des portés sont recrutés a l’issue d’une mission.

  J’ai découvert un marché porteur, et je désirerais créer ma propre structure dans ce domaine d’activité. Mon problème : comment être sur de la viabilité de mon projet ? CIPRES peut–elle m’aider à tester mon projet ?

Les sociétés de portage sont là pour vous aider à limiter vos risques, vous n’engagez pas votre patrimoine personnel, vous êtes salarié de CIPRES, et nous fonctionnons avec vous. Bien sûr, avant de commencer notre partenariat, nous étudierons ensemble la crédibilité et la viabilité de votre projet.

  Ai-je un lien de subordination avec mon entreprise cliente ?

Dans ce nouveau mode de travail qu’est le portage, on ne parle pas de subordination mais de para-subordination. Le consultant salarié dépend de la hiérarchie interne de l’entreprise pour laquelle il exécute la mission en respectant le cahier des charges propre à cette dernière.
Les métiers relatifs au conseil font la distinction entre les ordres de l’employeur et les désirs du client.

  Quelle est la différence entre le portage et l’intérim ?

C’est très simple, dans le cas du portage, c’est le porté qui trouve lui-même ses missions et qui les négocie financièrement, et non la société de portage. Les portés sont des travailleurs professionnels autonomes. Les agences d'interim trouvent leurs missions.

  Comment faire pour trouver ma première mission ?

Le plus souvent les missions se trouvent par relation, recommandation, candidatures spontanées, etc.

  Combien de temps faut-il pour commencer une mission ?

Simplement le temps de remplir les documents administratifs vous concernant (contrats, DUE…).